上班老板没有给我签劳动合同该怎么办？

如果上班老板没有给您签劳动合同，您不用过于担心，有多种办法来维护自己的权益。

首先，可以尝试和老板协商。这是比较平和的解决方式，您可以向老板提出签订劳动合同的要求，讲清楚签合同对双方的好处，争取友好解决问题。

要是协商不成，您还能找劳动监察大队举报投诉。劳动监察大队有权力监督用人单位，督促他们改正不签合同的违法行为。

另外，劳动仲裁也是很有效的途径。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动仲裁就是专门处理劳动纠纷的程序。您可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律做出公正判决。如果法院判决后对方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

总之，不签劳动合同是用人单位违反法律规定的行为，您要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。