合同到期公司突然让签外包合同该怎么办？

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我也不太清楚这种情况我能不能拿到赔偿。我就想具体了解下，合同到期不续签，在不同情形下关于赔偿是怎么规定的。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不想再续签了。我心里很忐忑，不知道这种情况下我有哪些权益，单位需不需要给我补偿，如果给补偿又该怎么计算呢？想具体了解下相关的法律规定和应对方法。

我所在的公司最近合同到期了，公司方面表示可能不续签，我也在考虑是否续签。我就想知道在合同到期不续签的各种情况下，到底有没有赔偿，赔偿的标准又是怎样的，麻烦专业人士帮忙解答下。

我跟公司签的劳务合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到一些补偿。想了解下劳务合同到期不续签，具体在什么情况下会有补偿，补偿标准又是怎样的。

我所在的公司合同到期后多年都没和我续签，现在却要把我改为劳务派遣。我很担心这样会影响我的权益，想知道这种做法在法律上到底合不合法，会不会给我后续的工作保障带来风险。

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出续签但要降薪。我很疑惑这种做法是否合理，担心自己权益受损。想了解下合同到期续签降薪在法律上到底是怎么规定的，有没有相关的法律依据支撑。

我在公司的合同到期了，现在单位却要改成外包合同。我担心改成外包合同后，自己的权益得不到保障，比如福利待遇、工作稳定性等方面。我想知道从法律角度讲，我能不能拒绝单位这种改外包合同的要求呢？

我在公司签的劳动合同三年到期了，公司好像不想续签，我担心自己的权益受损。而且不太清楚如果我自己不想续签又会怎样。想了解下这种情况下，法律上是怎么规定的，我能有哪些保障。

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，很担心公司不续签。我想了解下公司一般在哪些具体情况下会选择不续签劳动合同，以及如果遇到这种情况我该如何保障自己的权益。

我所在的公司和劳务人员签订的外包合同马上到期了，公司打算不再续签。现在劳务人员提出要补偿，我们不知道该不该给，想了解下劳务外包合同到期不续签在法律上到底有没有补偿，具体是怎么规定的。

我是一名劳务派遣工，现在合同快到期了，单位好像没有续签的意思。我很担心到期后自己的权益得不到保障，不知道这种情况下我能有哪些权益，单位要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的，麻烦帮忙解答下。

我在公司合同到期了，公司不想和我续签，我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，要是能赔偿的话具体怎么算呢？另外，如果是我自己不想续签，会不会有赔偿呢？希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在劳动合同到期了，单位没有和我商量，就说要续签合同。我不太清楚这种做法合不合理，单位到底有没有这个权利，会不会侵犯到我的权益，想了解下相关法律是怎么规定的。

我的劳动合同到期了，公司明确表示不打算续签。我在这公司工作挺久了，不知道这种情况自己有什么权益，也不清楚该采取什么办法维护自身利益。想了解面对公司不续签劳动合同，我具体能做些什么 。

我现在签的是固定期限劳动合同，马上就要到期了，我不清楚到期后是自动续签还是要重新办理手续，也不知道如果公司不续签或者我不想续签分别会有什么后果，很担心自己的权益受到影响，想了解下具体该怎么处理。

我和公司的劳动合同到期了，公司说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，对这方面的赔偿不太清楚，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿呀，具体赔偿是怎么算的呢。

我在一家公司工作，合同快到期了，心里很忐忑，不知道到期后公司不续签或者我自己不想续签，这两种情况到底有没有赔偿。想具体了解下在不同情形下，关于赔偿是怎么规定的，希望能得到详细准确的解答。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我和公司签了外包合同，还没到期呢，公司那边突然说要毁约。我不太清楚这种情况我能不能索赔，想了解下在法律上有没有依据，要是能索赔的话，具体该怎么操作，能拿到多少赔偿 。