合同到期多年不续签改为劳务派遣合法吗？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下公司不续签到底合不合法呀？要是不合法，我能有啥保障？还有如果是我自己不想续签，又会怎么样呢？

我在一家公司工作，劳务合同马上到期了，公司通知我不打算续签了。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，听说单位有可能不跟我续签合同。我就很担心，如果单位不续签，我会不会没有保障？想了解下单位到底能不能不签约，以及不签约的话我有哪些权益。

我是一名派遣工，现在合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司签的是劳务合同，现在合同到期了，公司明确表示不再续签。我不太清楚这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不想再续签了。我心里很忐忑，不知道这种情况下我有哪些权益，单位需不需要给我补偿，如果给补偿又该怎么计算呢？想具体了解下相关的法律规定和应对方法。

我在一家单位从事劳务派遣工作，现在合同快到期了，单位好像没有要续签的意思。我就想知道这种情况下，我能不能拿到补偿，补偿的标准又是怎样的，麻烦给我讲讲具体的规定。

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，现在涉及到签订劳务合同的问题。我不太清楚这种情况下签劳务合同到底合不合法，担心会有法律风险。想了解下具体在法律上是怎么规定的，以及需要满足哪些条件才合法。

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司说不打算续签了。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做劳务派遣工作，现在合同快到期了，听说可能不会续签。我就想知道像这种情况，按照劳动法规定，我能不能拿到补偿？具体是怎么规定的呢？

我在一家单位做劳务派遣工，现在合同快到期了，很担心到期后自己的权益问题。想知道具体在什么情况下能拿到赔偿金，什么情况下没有，以及赔偿金的计算标准是怎样的。

我在单位工作，单位和我签了劳动合同两个多月后，突然要解除原合同改成劳务派遣。我心里很没底，不知道单位这样做到底合不合理。我就想了解下这种做法在法律上是怎么规定的，会不会损害到我的权益。

我在一家公司做劳务派遣工作，现在合同快到期了，担心到期不续签自己权益受损。想了解下具体哪些情况下有补偿，补偿标准又是怎样的。

我在公司的合同到期了，现在单位却要改成外包合同。我担心改成外包合同后，自己的权益得不到保障，比如福利待遇、工作稳定性等方面。我想知道从法律角度讲，我能不能拒绝单位这种改外包合同的要求呢？

我所在的公司和劳务人员签订的外包合同马上到期了，公司打算不再续签。现在劳务人员提出要补偿，我们不知道该不该给，想了解下劳务外包合同到期不续签在法律上到底有没有补偿，具体是怎么规定的。

我在一家单位签的是劳务派遣合同，现在合同到期了，单位却通知我不续签了。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔吗？赔偿的工资标准又是怎么算的呢？希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣工，现在合同快到期了，单位好像没有续签的意思。我很担心到期后自己的权益得不到保障，不知道这种情况下我能有哪些权益，单位要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的，麻烦帮忙解答下。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不给续签。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况下我能争取到哪些权益，单位是否需要给我补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。