看病当天公司不承认病假怎么办？

最近身体不舒服，第二天才去医院看病，但是前一天想请假休息。不太清楚这种情况下前一天能不能请病假，担心公司不批准或者算错请假类型，想知道具体按照法律规定该怎么算。

我请了病假，有正规的请假流程和相关证明，但公司却把我算成缺勤，一下扣了两千多工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我生病了向公司请了病假，结果发工资的时候发现病假期间一分钱工资都没给我发。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我身体不舒服想请病假，但医院离得远，不太方便去开证明。我就想问问，在法律上，请病假是不是一定得有医院证明才行啊？要是没有证明，公司会不会不批准我的病假，甚至以旷工为由处理我呢？

我请了病假，但是公司不认可，扣了我工资。我觉得公司这样做不合理，想知道能不能通过仲裁来解决这个病假的问题，仲裁会受理这种关于病假的纠纷吗？

我因为生病请了几天病假，结果发工资的时候发现工资全被扣了。我想知道公司这么做合不合法，病假的工资到底能不能全扣，我该怎么维护自己的权益呢？

我生病了，开了病假单跟公司请假。但我担心公司会不会因为我请假就不发工资了，想问下在有正规病假单的情况下，公司到底会不会给我发工资呢？

我是一名普通员工，最近身体不舒服需要请假去看病，但公司领导却不批准我的请假申请。我想知道在这种情况下，公司不让我请假是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我生病了但没来得及开病假条，现在公司说没病假条就不算我病假工资。我就想问问，从法律上来说，没病假条到底能不能算工资啊？我确实是生病没上班，又不是故意旷工的。

我生病了想请病假，但公司不批准，说让我先坚持上班。我想了解下，从法律角度来说，公司有没有拒绝批准病假的权利呢？我该怎么做才能保障自己的权益？

我身体不舒服跟公司请假，但是当时没来得及去开医生证明，结果公司给我记了旷工。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我身体不舒服去医院开了病假条，向公司请病假却不被批准。公司说我必须按时上班，不然按旷工处理。我实在没精力工作，可又怕被公司处分，我该怎么维护自己的权益呢？

我请了病假，结果公司扣了我钱。我觉得不合理，可又不太清楚公司这样做合不合法。我就想问问，遇到病假扣钱这种情况，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我最近请了病假，结果公司扣了我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我有医院开的病假证明，也按规定走了请假流程。想知道在法律上，公司在员工病假期间扣工资到底合不合法，有没有相关的法律依据呢？

今天突然身体不舒服就直接去医院了，没来得及跟公司请假。现在有点担心，不知道这种情况在法律上会怎么处理，会不会算我旷工，公司会不会以此为由扣我工资或者有其他处罚，我该怎么弥补这个事情呢？

我向公司请病假，提交了医院的诊断证明和病假条，可公司就是不批准，还说我不来上班算旷工。我身体实在不舒服没办法正常工作，想知道这种情况下能不能起诉公司？

我生病了向公司请假，但因为情况紧急没来得及开医嘱。公司说没有医嘱，这个病假就得按事假处理。我不太明白，想知道公司这么做对不对，在法律上有没有相关规定呢？

我是一名普通员工，最近身体不舒服请了几天病假，结果公司在考勤上给我扣分了。我觉得我是按规定请的病假，不应该被扣分。我想知道公司这么做出勤扣分的行为合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我生病了需要请病假，可公司就是不批准。我已经提供了医院的诊断证明，但公司还是不认可，非要我继续上班。我实在是身体吃不消，不知道这种情况该怎么解决，有没有什么办法能让公司批准我的病假呢？