公司不给发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的日子却没收到工资。问领导，领导总是推脱。我现在生活都成问题了，不知道该通过什么途径要 回工资，也不清楚自己有哪些权益，希望了解解决办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司不给发工资时，劳动者可以采取多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不按时发放工资是违反法律规定的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有义务按照约定的时间和方式支付工资。
如果遇到公司不发工资的情况，劳动者可以先与公司进行协商。这是解决问题最直接、最温和的方式。可以选择合适的时间，与公司的人力资源部门或者直接领导沟通，了解不发工资的原因，表达自己的诉求，要求公司尽快支付工资。通过友好协商，很多问题可能会得到妥善解决。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司支付工资。这种方式相对简便快捷，能够借助政府部门的力量维护自己的权益。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在采取这些措施时，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据将有助于证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。同时，要在规定的时间内行使自己的权利，避免超过仲裁时效或诉讼时效。