仲裁后公司不发工资怎么办？

当遇到仲裁后公司仍不发工资的情况，我们可以通过以下步骤来解决。首先，要理解仲裁裁决的效力。仲裁裁决是仲裁机构根据双方提供的证据和相关法律规定，对争议事项作出的决定。一旦仲裁裁决生效，就具有了法律约束力，双方都需要按照裁决的内容执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

所以，如果公司在仲裁后不发工资，在仲裁裁决生效后，你可以向人民法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关的材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理你的申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行支付工资的义务。

如果公司仍然拒不履行，法院可以采取多种强制执行措施。例如，查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖公司的财产等。这些措施都是为了保证生效法律文书能够得到执行，维护当事人的合法权益。此外，如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关责任人还可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。