公司6个月不发工资该怎么办？
我在一家公司上班，公司已经6个月没给我发工资了，我每个月都要还房贷、付房租，生活压力特别大。我找领导反映过，领导总是找各种理由推脱。我想知道，从法律角度来说，我该怎么做才能要回我的工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司6个月不发工资时，劳动者可以采取多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司无故拖欠工资是违反法律规定的行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
遇到这种情况，劳动者可以先与公司进行协商。心平气和地与公司管理层沟通，了解拖欠工资的原因，要求公司给出明确的支付时间，并形成书面协议。这样做既给了公司解决问题的机会，也能保留协商的证据。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员 会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。如果仲裁裁决公司支付工资，而公司拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者要遵循法定的程序，积极提供证据，以维护自己的合法权益。