工资拖欠两个月不发该怎么办？
我所在的公司已经拖欠我两个月工资没发了，我每个月还有房贷、生活开销要应付，现在经济 压力特别大。我想知道从法律角度来说，我有什么办法可以要回我的工资，应该采取哪些具体措施呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资被拖欠两个月不发的情况，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。
首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司拖欠工资两个月的行为已经违反了这条法律规定。
接下来，我们可以采取以下措施：第一步，与用人单位进行协商。心平气和地和公司沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司给出明确的支付时间。这种方式比较温和，也有助于维护良好的劳动关系。
如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。他们会根据我们提供的信息进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
此外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我们需要在规定的时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果仲裁结果支持我们的诉求，而用人单位仍然不支付工资，我们可以向人民法院申请 强制执行。
最后，如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让法院判决用人单位支付拖欠的工资，并可能要求用人单位支付赔偿金等。