离职后公司不发绩效工资该怎么办？

当遇到离职后公司不发绩效工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，我们要明确绩效工资的概念。绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的工资部分，它属于工资的一种形式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。绩效工资既然属于工资范畴，公司不发绩效工资就属于违法行为。

在这种情况下，您可以先尝试与公司进行协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，明确指出公司不发绩效工资是违反法律规定的，要求公司按照规定及时发放。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。您可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令公司支付绩效工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、绩效评估文件、工资发放记录等，这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。