公司辞退员工不给工资该怎么办？

当公司辞退员工却不给工资时，员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先，我们要明白工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司辞退员工后不支付工资，显然违反了这一规定。

遇到这种情况，员工可以先尝试与公司进行协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，明确指出公司的行为是违法的，要求公司按照规定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。员工可以向他们提供自己的身份信息、与公司的劳动关系证明、工资标准等相关材料，劳动监察部门会对公司进行调查，并依法责令公司支付工资。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。员工需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。