被辞退老板不给工资该怎么办？

当遇到被辞退老板却不给工资的情况，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们得明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，老板不给工资的行为是违法的。

当遭遇这种情况时，我们可以先尝试与老板进行友好协商。毕竟直接沟通可能能快速解决问题。在协商过程中，我们要明确表达自己的诉求，比如要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。同时，我们要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据在后续可能会起到关键作用。

如果协商没有取得满意的结果，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。一般来说，我们可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，我们需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。不过，诉讼的过程可能会相对复杂和漫长，需要我们有足够的耐心和精力。