公司强制员工献血该怎么办？

首先，公司强制员工献血的行为是不合法的。根据《中华人民共和国献血法》规定，我国实行无偿献血制度，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这意味着献血必须是基于公民的自愿原则，任何单位和个人都不能强迫他人献血。

公司以扣绩效等方式强制员工献血，侵犯了员工自主决定是否献血的权利。如果遇到这种情况，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益。

第一，可以和公司进行沟通协商。员工要明确向公司指出其强制献血的行为违反了《献血法》，并表达自己不愿意献血的真实意愿。沟通时注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

第二，如果与公司沟通无效，员工可以向当地的卫生健康行政部门进行投诉。卫生健康行政部门有权对违反《献血法》的行为进行监督和处理。

第三，若公司因员工拒绝献血而采取扣绩效等不合理惩罚措施，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。劳动监察部门和劳动仲裁机构会依据相关法律法规，维护劳动者的合法权益。