公司只交了五险没有一金该怎么办？

当遇到公司只交五险没有交一金的情况时，我们可以从以下几个方面来了解和解决。首先，我们需要明白“五险”和“一金”在法律上的不同性质。 “五险”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家法律强制要求用人单位必须为员工缴纳的社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 而“一金”指的是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 这意味着，住房公积金同样是具有强制性的，单位不为员工缴纳住房公积金是违反法律规定的。 如果你的公司只交五险没交一金，你可以先和公司进行友好协商，向公司人力资源部门或者领导说明住房公积金的相关规定，表达你希望公司为你缴纳公积金的诉求。很多时候，公司可能是因为疏忽或者对政策理解不到位才没有缴纳。 如果协商没有取得效果，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及其他能证明公司未为你缴纳公积金的证据。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期办理缴存登记或者为你补缴住房公积金。如果公司逾期不办理，住房公积金管理中心可以对其处以罚款。 要是公司仍然拒不执行，你还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。