离职后公司拖欠工资且人不在那个城市怎么办？

当离职后公司拖欠工资，并且人不在公司所在城市时，以下是一些可以采取的办法：

首先，可以通过与公司友好协商来解决问题。虽然你不在当地，但可以利用电话、电子邮件、即时通讯工具等方式，与公司的人力资源部门、财务部门或者领导进行沟通，明确指出公司拖欠工资是违反法律规定的行为，要求他们及时支付所欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求公司按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。即便你不在当地，也可以通过电话、网络等方式进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为会依法进行处理。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你可以委托律师或者其他代理人在公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金等。

总之，即便人不在公司所在城市，也有多种途径可以解决公司拖欠工资的问题，关键是要及时采取行动，并保留好相关证据。