工伤评残后公司不赔偿该怎么办？

当发生工伤评残后公司不赔偿的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先我们需要了解一下相关的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评残是对因工伤导致的身体残疾程度进行评定，以便确定相应的赔偿标准。而工伤保险待遇则是指劳动者因工伤而应获得的各种补偿和福利。

依据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，公司有义务按照规定给予劳动者相应的赔偿。

如果公司拒不赔偿，劳动者可以先与公司进行协商。这是解决问题的第一步，通过友好沟通，向公司说明法律规定和自己应得的权益，尝试达成赔偿协议。

若协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，促使双方达成一致。

如果调解也无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，以证明自己的工伤情况和应得的赔偿金额。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律和证据进行审理，并作出判决。

总之，劳动者在遇到工伤评残后公司不赔偿的情况时，要勇敢地运用法律武器，通过合法途径维护自己的权益。