仲裁下来单位不肯补缴社保怎么办?
我之前和单位因为社保补缴问题申请了仲裁,仲裁结果是单位要给我补缴社保。但现在仲裁结果出来了,单位就是不肯补缴,我都不知道该怎么办了,想问问接下来该采取什么措施才能让单位补缴社保呢?
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当仲裁下来后单位不肯补缴社保,您不用过于着急,下面为您详细介绍应对办法。 首先,我们来了解一下社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。对于单位来说,为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 当仲裁结果要求单位补缴社保,而单位拒绝执行时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以您可以向人民法院申请强制执行。 申请强制执行时,您需要准备好相关材料,比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理您的申请后,会向单位发出执行通知,责令其限期补缴社保。如果单位仍然拒不执行,法院可以采取一系列强制执行措施,例如查询、冻结、划拨单位的银行存款,查封、扣押、拍卖单位的财产等,以确保社保补缴得以实现。 此外,您还可以向当地的社保经办机构进行反映。社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。他们可以根据相关规定,对单位进行督促整改,要求单位限期补缴社保,并可以对单位的违法行为进行处罚。这样通过多方面的途径,来保障您的合法权益,让单位依法为您补缴社保。

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