仲裁下来单位不肯补缴社保怎么办？

当仲裁下来后单位不肯补缴社保，您不用过于着急，下面为您详细介绍应对办法。

首先，我们来了解一下社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。对于单位来说，为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

当仲裁结果要求单位补缴社保，而单位拒绝执行时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以您可以向人民法院申请强制执行。

申请强制执行时，您需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理您的申请后，会向单位发出执行通知，责令其限期补缴社保。如果单位仍然拒不执行，法院可以采取一系列强制执行措施，例如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等，以确保社保补缴得以实现。

此外，您还可以向当地的社保经办机构进行反映。社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。他们可以根据相关规定，对单位进行督促整改，要求单位限期补缴社保，并可以对单位的违法行为进行处罚。这样通过多方面的途径，来保障您的合法权益，让单位依法为您补缴社保。