不想干了厂里不给辞职该怎么办？

当您不想在厂里继续工作，而厂里却不给办理辞职时，首先要明确您拥有法律赋予的辞职权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，您只要按照法律规定的时间和方式提出辞职，无需厂里批准，到期后就可以离职。

具体来说，如果您处于试用期，只需提前三天通知厂里，这里的通知可以是书面的，也可以是口头的，但为了保留证据，建议采用书面形式，比如写一份辞职信并交给厂里相关负责人，同时自己留一份备份。

如果您已经过了试用期，就需要提前三十天以书面形式通知厂里。您可以写一份正式的辞职信，在信中明确表达您辞职的意愿和离职的时间，然后将辞职信交给厂里的人事部门或者您的上级领导，并要求对方签收或者通过邮政快递等方式送达，保留好相关的凭证。

在这三十天内，您需要继续按照厂里的规定正常工作，履行自己的工作职责。三十天期满后，无论厂里是否同意，您都可以办理离职手续，要求厂里结清工资、出具解除劳动合同的证明等。

如果厂里拒绝为您办理离职手续、克扣工资或者不出具解除劳动合同的证明，您可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。