工资表扣取了公积金但未缴纳该怎么办？

在这种情况下，公司工资表扣取公积金却未实际缴纳的行为是不合法的。下面为您详细解释相关情况以及您可以采取的措施。

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，目的是帮助职工解决住房问题。单位有义务为职工按时、足额缴存公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

同时，该条例第二十条明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于公司扣取公积金却不缴纳的情况，职工有权利维护自己的合法权益。您可以先与公司进行沟通协商，要求公司说明情况并补缴未缴纳的公积金。如果与公司协商不成，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

另外，需要提醒您的是，在整个维权过程中，您要注意收集相关证据，比如工资条、公积金扣款明细等，以证明公司存在扣取公积金却未缴纳的行为，这样更有利于您维护自身的合法权益。