产假到期想离职但生育津贴还没领该怎么办？

当产假到期想离职但生育津贴还没领的情况出现时，以下为您详细解答。首先，生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在您产假期间，国家给予的一种经济补贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下，生育津贴是由用人单位向社保经办机构申请办理的。当您产假到期想离职时，如果生育津贴已经在走申请流程，通常离职并不影响您领取生育津贴。只要您在生育时所在单位已经为您正常缴纳生育保险费，并且符合当地生育保险政策规定的领取条件，生育津贴就应该发放给您。

不过，不同地区的生育保险政策可能会有所差异。有些地区要求女职工在申请生育津贴时必须在职，所以在您决定离职之前，最好先向当地社保经办机构或者单位的人力资源部门咨询清楚当地的具体政策。

如果单位以您离职为由拒绝协助您办理生育津贴申请，这是不合理的。因为生育津贴是您应得的权益，单位有义务配合办理相关手续。如果遇到这种情况，您可以与单位进行沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。