美的拖欠工资不给怎么办？

当遇到用人单位如美的拖欠工资不给的情况时，劳动者可以采取多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了用人单位支付工资的方式和时间要求，以及禁止克扣和拖欠工资的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其说明拖欠工资的原因并给出支付时间。协商过程中要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。