离职当月公司不交社保怎么办？

当遇到离职当月公司不交社保的情况，我们可以从以下几个方面来认识和处理。首先，了解一下社保缴纳的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，根据相关规定，劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工依法缴纳社保。也就是说，只要在离职当月你和公司还存在劳动关系，公司就有义务为你缴纳该月社保。

那么公司不交当月社保这种行为，在大多数情况下是不合法的。这是因为社保的缴纳与员工的切身利益息息相关，它涉及到员工的医疗保障、养老保障等多方面权益。比如医保，如果当月没有缴纳社保，在这个月内你就可能无法正常享受医保报销待遇。

当发现公司没有缴纳当月社保时，你可以先和公司进行友好沟通。向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，提醒他们按照法律规定为你缴纳当月社保。沟通时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果和公司沟通后，公司仍然拒绝缴纳，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据你提供的材料和调查结果，要求公司依法补缴社保。你需要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构会对公司的社保缴纳情况进行核查，如果确实存在未缴纳的情况，会责令公司限期改正。

如果以上途径都无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。