离职后公司没交社保该怎么办？

当离职后发现公司没交社保，您不用着急，下面为您详细介绍应对办法。首先，我们要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果遇到公司没交社保的情况，您可以采取以下步骤。第一步，与公司进行友好沟通。直接向公司提出要求，让他们补缴社保。也许公司是因为疏忽等原因导致未缴纳，通过沟通可能能快速解决问题。第二步，如果沟通没有效果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会对您的投诉进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保。第三步，还可以向社会保险经办机构举报。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。社会保险经办机构会根据具体情况，要求公司为您补缴社保费用。最后，如果以上途径都不能有效解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，您需要提供能证明您与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。通过法律途径，您可以要求公司补缴社保，并可能获得相应的赔偿。总之，离职后公司没交社保，您有多种合法途径来维护自己的权益，要积极采取行动，保障自己的社保权益不受侵害。