工伤签了私了协议对方不给钱怎么办？

当工伤签了私了协议对方却不给钱时，我们可以通过以下几种合法途径来解决。首先，要明白私了协议在法律上的性质。它其实是双方就工伤赔偿事宜达成的一种合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，工伤私了协议如果是双方真实意思的表示，内容不违反法律法规的强制性规定，那么它是具有法律效力的。

接下来，如果对方不履行协议，也就是不给钱，我们可以先尝试和对方进行协商。毕竟协商是解决问题最快捷、成本最低的方式。在协商时，要明确告知对方协议的法律效力以及不履行协议可能面临的法律后果。

要是协商不成，就可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会会根据双方的情况，居中进行调解，促使双方达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

如果调解也不成功，那么可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，在遇到工伤私了协议对方不给钱的情况时，要冷静地运用法律武器来维护自己的合法权益。