个人企业欠工资倒闭了没钱该怎么办?
我在一家个人企业上班,企业欠了我好几个月工资,现在倒闭了,老板说没钱给我发工资。我也不知道该怎么维护自己权益,想问问遇到这种情况该怎么办?
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当个人企业欠工资且倒闭没钱支付时,劳动者可以通过以下途径来维护自身权益。 首先,我们要明确工资的性质。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。 在企业倒闭的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。他们有权力对企业进行调查,如果发现企业存在拖欠工资的行为,会责令企业限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。 若对仲裁结果不满意,劳动者还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。并且在企业破产清算时,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以,劳动者的工资在企业破产清偿顺序中是比较优先的。

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