试用期未包含在劳动期限内该怎么办？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动协议，我担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况具体该怎么处理，能不能要求公司给些补偿，有没有相关法律支撑呢？

我在试用期，公司一直没和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。比如工资会不会少发，以后离职会不会有麻烦。我就想知道这种情况下，具体有哪些有效的处理办法能维护自己权益？

我在公司上班，发现公司给我约定的试用期比法律规定的要长。我想知道这种情况下公司具体应该怎么赔偿我，是按照什么标准来算赔偿金的，会不会有其他特殊情况影响赔偿呢？

我在一家公司试用期工作，发现公司没有和我签劳动合同，我担心这会影响我的权益。我想知道这种情况是否违法，会不会对我有不利影响，以及如果有问题我该怎么维护自己的权益呢？

我最近找工作，签劳动合同时发现合同里没有试用期相关内容。我有点疑惑，担心没有试用期会不会对自己权益有影响，也不清楚这种做法符不符合法律规定。想知道在法律上，劳动合同不约定试用期到底可不可以？

我最近签了一份劳动合同，发现公司给我约定的试用期好像不太符合法律规定，我担心这会影响我的权益。我想知道具体法律上对于这种单位违法约定试用期的情况，有哪些明确的处理方式和规定呢？

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我刚找了份新工作，签劳动合同时发现里面有试用期的相关条款。我不太清楚试用期长短有没有什么标准，是不是公司想定多久就定多久？想了解下法律上对于试用期的期限具体是怎么规定的。

我签了一份三年期的劳动合同，现在公司给我定的试用期感觉不太对劲。我想知道具体怎么算才合法，还有这方面有哪些相关规定，会不会公司在试用期上坑我啊，麻烦给我讲讲清楚。

我签了一份劳动合同，里面涉及到试用期的一些条款，但我不太清楚相关规定是否合理。比如试用期工资标准、试用期时长等方面，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，和公司谈入职的事情，说到试用期。我想知道在劳动法里，试用期时间到底是怎么规定的呀？是可以随便约定，还是有明确限制？就想弄清楚这个规定，心里有个底，避免自己权益受损。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我最近找了份工作，公司和我签合同，里面有试用期的约定。我就有点疑惑，这个试用期到底算不算在整个劳动合同期限里呢？我想弄清楚这个，好心里有个底，也想知道这里面具体的法律规定是怎样的 。

我和公司签订劳动合同时约定了试用期，现在不太清楚如果按约定执行或者违反约定的话分别该怎么办。我很担心处理不好会影响自己的权益，想了解一下具体该怎么应对这两种不同的情况。

我入职一家公司，签了试用期合同。但试用期还没到，公司就通知我提前结束试用期。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解这方面的法律规定。

我和公司签了劳动合同，里面规定了试用期。我不太明白这个试用期是不是算在整个劳动期限里面，还是在劳动期限范围之外呢？我担心这会影响我的权益，比如社保缴纳时间、转正考核时间这些，所以想了解清楚。

我刚入职一家公司，签合同的时候有试用期。我不太清楚试用期在法律上有啥规定，比如试用期时长、工资待遇这些，万一公司在试用期侵犯我权益，我也不知道怎么维权。想了解下试用期相关的法律问题到底有哪些。

我和用人单位签合同，他们给我约定的试用期感觉不太对，我怀疑是违法约定试用期。我想知道要是真的是违法约定，那按照法律会有什么后果呢？我该怎么维护自己权益？

我刚入职一家新公司，公司说有试用期，但没说具体多久。我想知道劳动法里对试用期是怎么规定的，试用期时长有没有限制，在试用期我的权益又有哪些保障呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候发现有试用期和劳动期限。我不太清楚这两者之间到底有啥关系，比如试用期的长短是怎么根据劳动期限来定的，会不会影响我的权益之类的，想了解一下具体情况。