物业公司不缴纳社保该怎么办？

当物业公司不缴纳社保时，我们需要从多个方面来认识和解决这个问题。首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你和物业公司建立了劳动关系，物业公司就有义务为你缴纳社保。

其次，物业公司不缴纳社保的行为是不合法的。这种行为侵害了劳动者享受社会保险待遇的权利。社保对于劳动者来说非常重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以保障你退休后的基本生活；医疗保险能在你生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在你失业时可以提供一定的经济帮助；工伤保险能在你工作中受到伤害时给予赔偿；生育保险则为女职工生育提供保障。

如果你遇到物业公司不缴纳社保的情况，有以下几种维护自身权益的途径。你可以先和物业公司进行协商，向公司说明法律规定，要求公司为你补缴社保。在协商时，注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于不依法缴纳社保的行为进行处罚。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你和物业公司存在劳动关系。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。