辞职被拒绝该怎么办？

当你辞职被拒绝时，不用过于着急，法律赋予了劳动者一定的辞职权利，以下为你详细说明。

首先，我们要了解两种常见的辞职情况。第一种是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是说，只要你按照规定的时间和形式提出辞职，无需用人单位批准，到期后劳动合同就自动解除。比如你提前三十天向公司提交了书面的辞职信，三十天期满后，你和公司的劳动关系就合法解除了。

第二种情况是如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，并且不需要提前通知用人单位，同时还可以要求用人单位支付经济补偿。

若你已经按照法律规定履行了辞职程序，但用人单位拒绝配合办理离职手续或者克扣工资等，你可以通过以下途径维护自己的权益。你可以先与用人单位进行协商，尝试和平解决问题；协商不成的，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为；你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。