question-icon 辞职不让走该怎么办?

我已经提前跟公司提出辞职了,可公司就是不批准,还说如果我擅自离职就扣我工资。我实在不想在这干了,但是又怕公司真扣我钱,也不知道该怎么处理这种情况,想问问遇到辞职不让走这种事到底该怎么办?
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  • #辞职纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到辞职不让走的情况时,我们可以依据相关法律规定来维护自己的合法权益。首先,我们需要了解劳动合同解除的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这意味着,只要我们按照法律规定的时间和方式提出辞职,就有权利解除劳动合同。如果是正式员工,提前三十天书面通知公司,这三十天是给公司安排工作交接等事宜的时间。在这期间,员工正常工作,到期后就可以离职。比如小李在一家公司工作,他想辞职,提前三十天向公司提交了书面辞职信,三十天后他就有权离开公司。 如果是试用期员工,提前三天通知公司就行,不管公司是否批准,三天后就可以离职。例如小张在试用期想离职,他提前三天告知公司,三天后他的离职就是合法的。 如果用人单位以各种理由不让员工离职,甚至以扣工资等方式威胁,员工可以采取相应的措施。首先,可以与用人单位进行协商,明确告知用人单位自己已经按照法律规定履行了通知义务,要求办理离职手续。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行监督检查。此外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。 总之,劳动者有辞职的权利,只要按照法律规定操作,就能合法解除劳动合同,维护自己的权益。

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