辞职不批直接走了公司不给工资该怎么办？

当遇到辞职不批直接走了公司不给工资的情况时，首先我们要明白劳动者享有获得劳动报酬的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要你付出了劳动，公司就应该给你相应的工资。

从法律角度看，虽然《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你没有按照这个规定的程序来，公司可能会以你违法解除劳动合同给其造成损失为由，要求你赔偿。但即便如此，公司也不能直接克扣你的工资。

如果公司不给你发工资，你可以先尝试和公司进行协商。心平气和地跟公司说明情况，要求公司支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于公司克扣工资的违法行为，他们可以责令公司限期支付。你需要准备好能够证明你在该公司工作过以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。