想辞职老板不让走该怎么办？

当你想辞职但老板不让走时，我们可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律来解决这个问题。首先，我们要明确劳动者有辞职的权利，不过需要按照法律规定的程序来进行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你是正式员工，提前三十天书面通知老板你要辞职，三十天之后不管老板同不同意，你都可以离职。要是你还在试用期，提前三天通知老板就行。书面通知可以是辞职信等形式，并且要注意保留好相关的证据，比如通过邮政快递等方式，保留好快递单等凭证，以证明你已经按照法律规定履行了通知义务。

如果老板以你离职为由不发工资，这是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先和老板进行协商，要求支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要提前三十天通知用人单位。在这种情况下，你不仅可以直接离职，还可以要求用人单位支付经济补偿。