question-icon 辞职老板不让走该怎么办?

我向老板提出辞职,可老板就是不让我走。我已经按正常流程提前告知了,也交接好了工作,但老板还是以各种理由阻拦。我想知道从法律角度来说,我该怎么处理这种情况,怎样才能顺利离职呢?
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  • #辞职权益
answer-icon 共1位律师解答

当遇到辞职老板不让走的情况时,我们可以从法律层面来寻找解决办法。首先,需要明确劳动者拥有法定的辞职权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要我们按照法律规定的时间和方式提出辞职,是可以合法解除劳动关系的。 也就是说,如果是正式员工,提前三十天提交书面的辞职报告,在这三十天内正常工作,完成工作交接等事宜,三十天期满后,劳动关系就自动解除了,无需老板批准。例如,你在1月1日提交了书面辞职报告,那么到2月1日,即使老板不同意,你也可以离职。 要是在试用期,提前三天通知用人单位即可。比如你在试用期内于3月1日口头或书面告知老板你要辞职,到3月4日就可以离职。 如果老板以各种理由强行阻拦你离职,甚至克扣工资等,这是违反法律规定的。你可以先尝试与老板进行友好沟通,向其说明法律规定,表明自己是依法辞职。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,责令其改正违法行为。 另外,你也可以准备好相关证据,如辞职报告、工作交接记录等,申请劳动仲裁。通过劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求用人单位办理离职手续、支付工资等。总之,劳动者辞职是有法律保障的,遇到老板阻拦不要慌张,依法处理即可。

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