签了合同已经提前离职老板不放人该怎么办？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我按照规定提前一个月向老板提出了离职，但老板就是不同意。我现在很困扰，担心不能顺利离职，也不知道自己有没有强硬离职的权利。我想了解这种情况下，我具体可以采取哪些合法有效的措施来解决这个问题？

我提交了离职申请，可公司就是不同意我走，我现在很困扰。我担心强行离职会影响我的工资结算和后续找工作。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我按照规定提了离职，但是领导就是不批准，不让我走。我担心强行离开会影响我的权益，比如拿不到工资或者影响社保公积金等。我想知道这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，保障自己的权益？

我在公司干了挺长时间了，现在因为一些个人原因想离职，也按照规定提前30天书面通知公司了，可公司就是不放我走。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人，会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照公司规定提前一个月提交了离职申请，可到时间了公司就是不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我现在着急去新单位入职，很担心这边的事情拖着影响那边。我就想知道这种情况具体该怎么合法合理地解决？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我已经按照规定提前提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司就是不放我走。我担心强行离开会影响后续的工资结算和社保转移等问题，也不知道该通过什么合法途径来解决这个困扰，希望能了解具体有效的应对方法。

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我在一家公司工作，现在不想干了，跟老板提了辞职，可老板就是不让走。我想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，该走哪些流程，要是老板为难我又该如何应对？

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在想辞职但公司不让走。我不清楚自己有哪些权利，也不知道该通过什么途径能顺利离职，想了解在这种没签合同公司又不让走的情况下，我具体该怎么做来维护自己权益。

我打算离职，已经提前一个月告知老板了，可老板就是不同意。我不清楚现在该怎么办，担心直接走会有问题，又不想继续在这工作了。想了解在这种情况下，我有哪些合法的应对办法，能不能直接走人，会不会有什么后果。

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我现在着急离职，跟老板说了想马上走，可老板不同意。我不太清楚自己在这种情况下有什么权利，也不知道该怎么应对老板不让走的情况。想了解一下，从法律角度我该怎么处理，才能顺利离职 。

我提交辞职申请后，老板不批准，还明确表示不会给我发工资。我在这公司辛苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道在这种情况下，我有哪些办法能维护自己权益，顺利拿到工资 。