签了合同已经提前离职老板不放人该怎么办？

如果签了合同已经提前离职，老板却不放人，首先要明确法律赋予你的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照这个规定履行了告知义务，到了相应的时间，你就有权利离职，老板没有正当理由阻止。

要是老板不放人，你可以采取以下措施：首先尝试和老板友好协商，向他说明法律规定，告知他你已经按照程序提前通知，要求其配合办理离职手续。

若协商不成，你可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于老板不放人这种违反劳动合同法的行为，他们可以责令老板改正。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，这是《劳动保障监察条例》第九条赋予大家的权利。

另外，你还可以申请劳动仲裁。当出现劳动争议时，如老板不放人导致你无法正常离职，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决。

如果在这个过程中，老板采取限制你人身自由等违法行为，你要立刻报警，保障自己的人身安全。

总之，你要坚定地维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。相关概念：无