女婿离职公司破产该怎么办？

首先，我们来了解几个关键的法律概念。公司破产，简单来说就是公司没办法偿还到期的债务，经过法律程序后，用公司的全部财产来清偿债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。女婿离职之后，一般情况下，他和公司之间的劳动关系就结束了。如果女婿在离职时已经和公司完成了正常的工作交接、工资结算等手续，那么公司后续的破产通常不会对女婿产生直接的法律责任。

从债权债务方面来看，如果女婿没有对公司的债务提供过担保等情况，公司的债权人是不能要求女婿来偿还公司债务的。因为公司是独立的法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。

然而，如果女婿在离职前存在一些未了结的事务，比如有未完成的工作导致公司有损失，或者有涉及公司商业秘密等不当行为，公司破产管理人有可能会根据相关情况追究女婿的责任。不过这需要有充分的证据和法律依据。

如果女婿在离职时有未拿到的工资、经济补偿金等权益，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，女婿可以向破产管理人申报这些权益，通过破产程序来主张自己应得的部分。