因身体不适请求调岗被拒绝该怎么办？

身体不舒服，没办法在现在的岗位继续工作，就向公司请求调岗，可公司拒绝了。我想知道在这种情况下，我有什么办法能维护自己权益，让公司同意调岗或者有其他妥善的解决方式呢？
张凯执业律师
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当因身体不适请求调岗被拒绝时，首先要知道，调岗在法律上属于变更劳动合同内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份 。这意味着公司不能擅自变更岗位，同样，员工调岗也需和公司协商一致。


首先建议你积极主动地与公司展开充分的协商及沟通。在沟通时，要详细、诚恳地说明身体不适的情况以及该状况如何影响你在当前岗位的工作。同时，务必提交劳动鉴定委员会所开具的相关劳动能力鉴定结论以及相关证明材料，以此证明你确实是因为身体原因无法继续胜任现职工作。


如果经过沟通，公司依然拒绝调岗，那么你有权向当地劳动保障部门提出申诉，请求他们介入，要求公司对你进行合理的岗位调整。劳动保障部门有职责监督企业保障劳动者合法权益。


若经过多次努力，还是未能与公司就调岗达成共识，那么你有权利以书面形式提前三十天通知用人单位，解除双方之间的劳动合同关系。不过这是比较慎重的选择，因为解除劳动合同意味着你将失去当前工作，所以要综合考虑自身情况再决定。


总之，在处理这个问题时，要依据法律规定，通过合理合法的途径来维护自己的权益。

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