电视台不发工资该怎么办？

如果电视台不发工资，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，可以尝试与电视台进行沟通协商。直接和相关负责人交流，比如人力资源部门或者上级领导，了解不发工资的原因，表达自己的担忧和诉求，看是否能协商出一个解决方案，了解电视台是否有解决问题的计划，或者是否有其他补偿措施。

若协商没有效果，还可以采取法律途径：

一是向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，向劳动监察部门投诉后，如果情况属实，劳动监察部门会责令电视台限期支付工资。

二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书需载明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和所根据的事实及理由、证据和证据来源等事项。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

此外，在这个过程中要注意记录证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、与电视台沟通工资问题的通讯记录等，这些证据在后续的维权过程中至关重要。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。