在南宁遇到拖欠工资该怎么办？

如果在南宁遇到拖欠工资的情况，以下是一些可行的办法。

首先，可以选择电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动执法监察大队就像是劳动领域的“警察”，他们依据《劳动保障监察条例》，对用人单位进行监督检查。一旦接到投诉，就会责令用人单位支付拖欠的工资。比如，你拨打相关电话反映情况后，他们会去调查公司是否真的存在拖欠工资行为，并依法处理。

其次，依据劳动合同法第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令就像是法院给用人单位下的“命令”，要求其限期支付工资，人民法院应当依法发出支付令。只要你的诉求合理，法院会按照规定发出支付令督促单位付款。

再者，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是很有效的办法。通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。要是单位还不赔偿，就可以申请法院强制执行。劳动仲裁就像是一个“裁判”，对双方的争议进行公正裁决。申请仲裁时，你需要准备好仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会将按照法定程序进行审理并作出裁决。

另外，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律依据方面，《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条表明，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。《劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。总之，劳动者要积极运用法律武器维护自身合法权益。