工地没有劳动合同拖欠工资该怎么办？

如果在工地没有劳动合同还被拖欠工资，不用过于着急，是有办法来维护自身权益的。

首先说说劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。虽然没签合同，但只要确实在工地工作付出了劳动，和工地之间就形成了事实劳动关系。

下面讲几种应对工资被拖欠的办法：

第一，可以寻求有关部门帮助。要是工地有企业工会，可向工会反映，工会会从中协调；要是工地有主管部门，也能向主管部门反映，争取通过他们的协调解决问题；还能向企业所在地街道或乡镇劳动保障事务所反映情况，请求他们帮忙协调。要是没有工会、主管部门，或者通过这些途径无法解决，那就可以向用工所在地的人力资源社会保障部门的劳动保障监察机构投诉 。

第二，如果遇到因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠工资案件，建议直接向建设行业主管部门投诉处理；若不属于这些原因导致的，还是向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理 。

第三，还可以向用工所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁确定双方的权利义务关系，裁决工地支付拖欠工资。

第四，根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。要是工地给你打了欠条，也能直接向当地人民法院申请支付令 。

第五，若前面这些方式都无法解决，还能向人民法院起诉，通过诉讼来维护自己获得劳动报酬的权利。

在采取这些措施前，一定要注意留存证据，像是工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等，这些证据能证明你在工地工作以及工资情况，对维护自己的权益非常重要。