个人遇到不发工资的情况怎么办？
我辛苦工作了一段时间，到了发工资的时候老板却一直拖着不给我发，我都不知道该怎么解决这个问题了。我想了 解下遇到这种个人不发工资的情况，我有哪些办法可以维护自己权益呢？
张凯执业律师
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当个人遇到不发工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们需要了解工资的定义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这是劳动者付出劳动后应得的回报。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到不发工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，尝试达成一致解决方案。这种方式比较温和，也有利于维护双方的关系。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。
另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳 动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，并作出最终判决。