邮政不给邮政营业人员交社保该怎么办？

当遇到邮政不给邮政营业人员缴纳社保的情况时，我们可以从以下几个方面来了解和解决。首先，我们要明白社保的含义。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。简单来说，社保就是给我们生活的各个方面提供一定保障的一种保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，邮政作为用人单位，有义务为邮政营业人员缴纳社保。

如果邮政不给邮政营业人员交社保，营业人员可以采取以下措施。第一步，可以先和邮政单位进行沟通协商。向单位说明法律规定，要求单位按照法律规定为自己缴纳社保。因为有时候可能是单位的疏忽或者其他非故意原因导致未缴纳社保，通过友好协商，有可能解决问题。

如果协商没有结果，营业人员可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会对邮政单位进行调查，如果发现单位确实存在未依法缴纳社保的情况，会责令单位限期改正。

另外，营业人员也可以向当地的社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以对邮政单位的社保缴纳情况进行核查，并督促单位及时为营业人员缴纳社保。

还可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。营业人员可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求邮政单位补缴社保。在仲裁过程中，营业人员需要提供能够证明自己和邮政单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

如果对劳动仲裁的结果不满意，营业人员还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，邮政营业人员在遇到单位不给交社保的情况时，要勇敢地运用法律武器来保护自己。