question-icon 老板破产了欠工人的工资该怎么办?

我在一家小公司上班,最近老板说公司破产了,还欠着我们好几个月工资没发。我也不懂法律,不知道这种情况下我们的工资还能不能要回来,该通过什么途径去要呢?很担心自己辛苦的劳动得不到回报。
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  • #工资追讨
answer-icon 共1位律师解答

当老板破产且拖欠工人工资时,工人可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。首先,我们要了解破产的概念,简单来说,破产就是企业或者个人因为经营不善等原因,无法偿还到期债务,通过法律程序对其财产进行清算和分配。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着工人的工资在破产财产分配中是处于优先受偿地位的。 工人可以采取以下步骤来追讨工资。第一步,要及时进行债权申报。当得知老板破产后,工人应当在规定的期限内向破产管理人申报自己的工资债权。一般来说,法院会确定一个债权申报期限,工人要留意相关公告。申报时,要准备好能够证明自己工资数额、工作时间等相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 第二步,如果对破产管理人确认的工资债权有异议,可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,最终确定工人的工资债权数额。 第三步,如果老板是个人破产的情况,虽然目前我国个人破产制度在部分地区试点,但对于拖欠工资的处理原则也是要保障劳动者的合法权益。工人同样可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式来追讨工资。 总之,无论老板是企业破产还是个人破产,工人的工资都是受到法律保护的,工人要积极运用法律武器来维护自己的权益。

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