拖欠工资40万该怎么办？
公司拖欠我工资40万，一直找借口不给，我多次沟通都没用。我不知道接下来该采取什么措施才能要回我的工资，希望了解具体的解决办法和法律途径。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到公司拖欠工资40万这种情况时，我们可以通过多种途径来维护自身的合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资的行为是违反法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司拖欠工资的行为是不被法律允许的。
我们可以先尝试与公司进行协商解决。主动与公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向其提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。我们需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果公司不履行仲裁裁决，我们可以向法院申请强制执行。
最后，如果以上途径都无法解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要注意遵循法律程 序，提供充分的证据，以确保自己的诉求能够得到法院的支持。总之，当遇到拖欠工资的情况时，我们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。