question-icon 雇佣童工不给工资该怎么办?

我家孩子还不满16岁,被一家小工厂雇佣去干活。结果活干完了,工厂却不给工资。我们找工厂负责人要,他们还态度恶劣。我想知道遇到这种雇佣童工还不给工资的情况,该怎么维护孩子的权益?
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  • #雇佣童工
answer-icon 共1位律师解答

当遇到雇佣童工且不给工资的情况时,我们可以从多个方面来维护权益。首先,需要了解几个关键的法律概念。童工指的是未满16周岁的未成年人,我国法律明确禁止用人单位招用童工。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 对于工资方面,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然童工与用人单位之间的劳动关系是不合法的,但他们付出了劳动,依然有权获得相应的报酬。 当遇到这种情况,我们可以采取以下措施。一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果情况属实,会责令用人单位支付工资,并对其招用童工的违法行为进行处罚。 二是通过民事诉讼来解决。可以以孩子的名义向法院提起诉讼,要求用人单位支付工资。在诉讼过程中,需要提供相关证据,比如孩子工作的记录、与用人单位沟通的记录等,来证明孩子确实在该单位工作且未获得工资。法院会根据具体情况进行审理和判决。

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