单位扣工资我该怎么办？
我在单位上班，最近单位无故扣了我的工资，我很苦恼。也不清楚单位这种行为是否合法，我又该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一 下遇到单位扣工资这种情况具体该怎么做。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到单位扣工资的情况，首先要弄清楚单位扣工资是否合法。在法律上，用人单位不得随意克扣劳动者工资。这里所说的“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确，用人单位不得克扣劳动者工资。不过，有几种情况用人单位可以代扣劳动者工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果单位扣工资不符合上述可扣除的情形，属于无故克扣工资，劳动者可以采取以下措施维权。一是与用人单位协商，心平气和地跟单位沟通，了解扣工资的原因，并要求单位补发工资。这是比较直接和省时的方式。二是如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。三是还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。