公司没退工退保且欠费好几个月怎么办？

我在一家公司工作，后来离职了，公司却一直没给我办理退工退保手续，而且社保已经欠费好几个月了。我担心这会影响我之后的社保权益和找新工作，想知道我该怎么解决这个问题，公司这样做要承担什么责任？
张凯执业律师
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首先，公司没给员工办理退工退保还欠费几个月，这是违反劳动法律法规的行为。从法律概念上来说，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同后，及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。


《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


对于你遇到的这种情况，你可以先和公司进行沟通，要求公司及时为你办理退工退保手续，并补缴所欠的社保费用。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或者诉讼过程中，你需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明你和公司之间存在劳动关系以及公司欠费的事实。

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