公司拖欠农民工工资该怎么办？

当公司拖欠农民工工资时，农民工朋友可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益。

首先，可以与公司进行协商解决。这是最为直接和简单的方式。农民工可以找到公司负责人，心平气和地说明自己的情况和需求，要求公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过协商，依据这条法律规定要求公司支付工资，有可能顺利解决问题。

如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。