单位不安排工作却只给最低工资该怎么办？

我因为公司原因被安排待岗了，结果待岗期间公司一分钱工资都没给我发。我不太懂法律，就想问问，公司这样待岗期间不发工资的做法是不是违法的呀？

我在一家公司上班，最近公司没什么活干，也不辞退我们，工资也发得很少，不知道这种情况该怎么处理，是继续耗着，还是有什么其他办法能维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司既没有跟我解除劳动关系，但也不给我安排工作，我现在很迷茫，不知道这种情况该怎么处理，想了解下从法律角度我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己的权益。

我在一家公司工作，最近老板突然就不给我安排工作，也没说要辞退我。我每天去公司就是干坐着，也没有工作可做。我想知道老板这种不给我安排上班的行为在法律上属于什么性质，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然不让我正常工作，安排了一个闲置的位置让我待着，也不提辞退的事。我每个月就拿个基本工资，生活压力很大。我想知道遇到这种情况，我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我在一家企业上班，每月到手工资特别少，后来了解到居然低于当地的最低工资标准。我想知道遇到这种企业发工资低于最低工资标准的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司业务量骤减，没什么活干。我担心工资会受影响，想了解下这种情况下工资到底该怎么算，是按正常标准发，还是会有其他算法，我该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司没有直接裁人，而是给我们开最低工资耗着。我家庭负担重，这点工资根本不够生活开销。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每天正常打卡到公司，但领导也不给我安排工作，就这么干坐着。我想知道公司这种做法有没有违反法律规定呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家单位上班，每个月工资特别低，后来了解到单位给的工资没达到当地最低工资标准。我想知道这种情况下我该如何维护自己权益，单位会受到什么处罚呢？

我在公司干得好好的，突然公司就开始晾着我，不给我安排工作，也不提辞退和赔偿的事儿。我每天去公司都无所事事，工资也没少发，但这样下去也不是办法。我想知道公司这种做法合法吗，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在单位上班，最近单位既不给我安排工作任务，也不说辞退我，每个月就发一点基本工资，我都不知道该怎么办了。我想知道这种情况下我有哪些权益，能采取什么办法解决这个问题。

我在一家公司上班，最近公司既不辞退我，也不给我安排工作，每个月就发一点基本生活费。我现在很迷茫，不知道这种情况该怎么处理，我想知道公司这样做合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司最近没什么业务，没活可干。现在公司说要给我们发最低工资，我想知道这样做合不合理？我该如何维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司不知道出于什么原因，开始只给我发最低工资了。我正常完成工作，也没犯什么错。这样下去我的生活都快成问题了，我想知道从法律角度来说，我该怎么应对这种情况呢？

我在公司上班，老板最近一直不给我安排工作，我每天都很闲，也不知道这对我的权益有没有影响，也不知道该怎么处理这种情况，想了解下从法律角度我该怎么做。

我在一家公司上班，最近公司既不给我安排工作任务，也不说辞退我。我每天去公司都没事情做，心里很慌，也不知道这种情况该怎么处理。我想知道在法律上，遇到公司这样的做法，我应该怎么办呢？

我在一家公司上班，公司突然不给我安排工作任务了，而且发的工资也比我原本应得的少很多。我很担心这样下去我的权益受损，也不知道该怎么解决这个问题，想了解一下从法律角度我该怎么办？

我在一家公司上班，每月工资发到手后发现，还没达到当地规定的最低工资标准。我也不清楚这种情况是不是合理，也不知道该采取什么办法来维护自己权益，想问问遇到这种公司没达到最低工资标准的情况要怎么办呢？