多付员工报销费用该怎么办？

我是公司财务，之前发工资时不小心多发了些给员工。发现后找员工沟通，对方却不愿意退还。我想知道从法律角度，公司有什么办法能把多发的工资要回来，具体该怎么操作？

我所在的公司财务出了差错，给我多发了一笔工资。我一开始没注意，后来公司发现了让我退还，可我最近手头有点紧，不太想退。我就想问问，公司要是坚持让我退，从法律角度他们能采取什么办法？我不退还会有啥后果？

我们公司给员工发工资时，因为财务疏忽发错了，多发了一笔钱给员工。我们发现后联系员工，让他退还多发的工资，但员工不肯退。我想知道在这种情况下，公司有什么办法能让员工把多发的工资退还回来呢？

我们公司给员工发工资时，因为财务的疏忽多发了一笔钱。现在联系员工让他退还，可员工不肯。我想知道在法律上，遇到这种情况公司该怎么处理，有什么办法能让员工把多发的工资退还呢？

我之前在公司工作时，为公司业务垫付了一笔钱。现在我已经离职了，找公司报销，公司却一直拖着不给报。我想知道这种情况下我该采取什么办法让公司把钱给我报销了，有哪些途径可以解决这个问题呢？

我收到工资时发现公司多打了一笔钱，也不知道是算错了还是其他原因。我担心直接用了这笔钱会有问题，但又不知道该怎么处理。想问下遇到这种情况，我在法律上有什么义务，正确的做法是什么？

我公司出纳把员工的报销费用拖欠着，甚至还挪用了一部分。现在大家的报销都没着落，我想知道从法律角度，这种情况该怎么解决，出纳要承担什么责任呢？

我是一名公司出纳，在工作时不小心多收了客户的钱。现在我很担心，不知道该怎么处理这件事。直接把多收的钱退给客户，还是要走什么流程？万一客户发现后不承认多给了钱，又该怎么办？

我是公司财务，在计算工资时不小心算错，给员工多发了一部分工资。现在发现这个问题，不知道该如何处理，是直接从员工下月工资里扣，还是和员工协商让他退还？不太清楚在法律上该怎么做才合适。

公司给员工发工资时不小心发错了，多给一个员工转了一笔钱。发现后联系该员工让他退还，可员工就是不肯退。这种情况我该怎么处理才能把钱要回来呢？

我是公司财务，在发工资时不小心给一名员工重复发了一笔工资。现在发现了这个问题，不知道该怎么处理，直接找员工要怕引起不愉快，想了解下从法律角度有什么好的解决办法，以及相关的法律依据。

我是公司财务，有员工一直拖欠报销费用不归还，已经影响到公司财务流程和正常运营了。我不太清楚从法律角度该怎么解决这个问题，想知道公司有哪些权利，能采取什么措施让员工归还拖欠的报销费用。

我是个小老板，之前给员工垫付了一笔费用，后来从他工资里扣掉了。但我不知道扣掉这笔钱后在财务和法律上该怎么处理，是直接记个账就行，还是有其他规定呢？我担心处理不当会有法律风险，想了解一下正确的处理方式。

我是一名员工，工作中收到了一笔货款，我手头正好有一些报销费用没处理，就想着直接用这笔货款抵消报销费用。但我又担心这么做不太合规，所以想问问这样做到底合不合法呢？

我在一家公司上班，平时有些费用需要自己先垫付然后找公司报销。但是我不太清楚公司把报销款给我的具体方式。是只能通过银行转账吗，还是现金支付也可以呢？我想了解一下公司给员工打报销款有哪些合法合规的方式。

我在公司报销费用时，因为审核不严，多报销了一部分钱。现在心里很不安，不知道这种情况该怎么处理，会不会给自己带来法律风险，想了解一下从法律角度应该怎么做。

我公司给员工发工资时多发了一笔钱，员工知道后却不主动退还。我不太清楚在法律层面上，对于这种情况该怎么处理，想了解一下相关的法律途径和办法，看看如何能让员工把多发的工资退回来。

公司给我报销费用时，把钱打到了别人账户上。我很担心这笔钱要不回来，自己的报销款也没了。我想知道在这种情况下，我该采取什么措施才能追回这笔报销款？有哪些法律途径可以保障我的权益？

我在公司上班，之前为公司垫付了一些费用，提交了报销申请。但都过去很久了，公司一直拖着不给报销款。我催了几次也没用，想知道这种情况我该怎么维护自己的权益，有什么办法能让公司把报销款给我？

公司给员工发工资时，不小心多发了一部分。和员工沟通让其退还，可员工就是不愿意。我想知道在这种情况下，公司有什么办法能让员工把多发的工资退还呢？