离职后马上去另一家公司入职，社保该怎么办？

当离职后马上进入另一家公司入职时，社保的处理是有一套明确流程的。下面为您详细解释。

首先，原公司会办理社保减员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。简单来说，原公司需要在您离职后的十五天内，到社保经办机构办理您的社保停缴，将您从公司的社保名单中移除，也就是社保减员。

接着，新公司会办理社保增员手续。新公司在您入职后，同样依据上述法律规定，需要及时为您办理社保增员。一般情况下，新公司会在您入职的当月或者次月，将您添加到公司的社保名单中，恢复您的社保缴纳。

关于社保权益方面，及时办理社保转移续接通常不会对您的社保权益造成影响。比如医疗保险，只要在规定时间内完成接续，医保待遇就可以正常享受。但如果中间出现断缴，可能会影响部分地区的医保报销等待期、购房购车资格等。

在办理社保转移过程中，您可以向原公司索要社保缴费证明，以确认社保减员情况。同时，关注新公司的社保增员进度，您可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保缴纳状态。如果在这个过程中遇到问题，也可以拨打社保热线12333咨询，维护自己的合法权益。