不辞职直接走了社保该怎么办？

当不办理辞职手续直接离开公司时，社保会受到一定影响，下面为你详细分析并提供处理办法。

首先，了解一下社保断缴的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一旦社保断缴，养老保险虽然累计计算缴费年限，但可能会影响养老金待遇的高低；医疗保险断缴期间，无法享受医疗报销待遇，而且断缴超过一定时间，需要重新计算医保连续缴费年限；失业保险、工伤保险和生育保险断缴，在断缴期间也无法享受相应待遇。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。当员工不辞职直接离开公司，公司一般会停止为其缴纳社保。

对于后续的处理办法，如果你找到新工作，可以让新单位办理社保增员手续，继续缴纳社保。若暂时未找到工作，有本地户籍的，可以以灵活就业人员身份到当地社保经办机构办理社保登记，自行缴纳养老保险和医疗保险。若没有本地户籍，部分地区允许通过社保代缴机构缴纳社保，但要注意选择正规可靠的机构，避免权益受损。

此外，若原单位存在未依法为你缴纳社保等违法行为，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。总之，及时处理社保问题，才能保障自身的社保权益。