实习期被拖欠工资该怎么办？

当在实习期遭遇拖欠工资的情况时，以下为您介绍一些可行的解决办法。首先，我们来明确一下相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的劳动者，自然也包括处于实习期的人员。

如果遇到实习期拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来解决。第一步，与用人单位进行友好协商。您可以直接找公司负责人或者人事部门，向他们说明您的情况，询问工资拖欠的原因，并要求他们给出明确的支付时间。通过友好沟通，很多时候问题可以得到解决。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如实习协议、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过第三方机构来解决劳动争议的方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在实习期被拖欠工资时，您不要慌张，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。同时，要注意保存好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。